PT Honda Precision Parts Manufacturing

  • Diposting pada:
  • Kategori:
    Manufaktur, SarjanaManufaktur, Sarjana
  • Lokasi:
    Jawa Barat
  • Pendidikan:
    S1
  • Pengalaman:
    1-2 Tahun

PT Honda Precision Parts Manufacturing adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang berfokus pada produksi transmisi otomatis, komponen mesin, dan sistem penggerak kendaraan roda empat, dengan reputasi sebagai salah satu pemasok utama Honda secara global. Perusahaan ini berdiri pada 6 Juni 2002 dan sejak 2003 mulai memproduksi Automatic Transmission (AT) dan Engine Valve untuk pasar domestik maupun ekspor.

PT Honda Precision Parts Manufacturing terus memperluas kapasitas produksinya, termasuk memulai produksi 4WD system pada 2006 dan kemudian memperkenalkan M-CVT (Metal Belt Continuously Variable Transmission) pada 2013. Produk ini menjadi tonggak penting karena perusahaan mulai melakukan produksi in-house untuk komponen inti seperti CVT Belt dan Pulley, sehingga meningkatkan daya saing dan kepercayaan pelanggan.

Dalam operasionalnya, perusahaan menekankan pada efisiensi, kualitas, dan inovasi teknologi. Kapasitas produksi AT sempat mencapai lebih dari 1.500 unit per hari, sementara produksi Engine Valve mencapai 30.000 unit per hari. Hingga 2022, perusahaan mencatat pencapaian produksi lebih dari 5 juta unit M-CVT, menjadikannya salah satu pusat produksi transmisi terbesar di kawasan Asia.

Visi PT Honda Precision Parts Manufacturing adalah menjadi Power Train Leading Company dengan komitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi untuk mendukung industri otomotif global. Dengan lebih dari 2.400 karyawan dan fasilitas modern di kawasan industri, perusahaan ini memperkuat posisinya sebagai mitra strategis Honda dalam rantai pasok internasional, sekaligus mendukung perkembangan industri otomotif di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Honda Precision Parts Manufacturing

Talent Acquisition & Development Staff

Main Responsibilities:

  • Support the preparation, implementation, administration, and documentation of Assessment Center activities.
  • Prepare assessment reports and competency-based development recommendations.
  • Maintain and manage databases related to assessments, talent management, and employee development.
  • Support talent review, talent mapping, and succession planning processes.
  • Coordinate the implementation of internal and external training programs.
  • Prepare training materials, administrative documents, and program documentation.
  • Monitor and evaluate the effectiveness of training and development initiatives.

Qualification:

  • Bachelor’s Degree (S1) in Psychology.
  • 1-2 years of experience in Assessment, Talent Management, Recruitment, or Learning & Development.
  • Proficiency in administering and interpreting psychological assessment tools.
  • Strong understanding of competency-based assessment and employee development concepts.
  • Knowledge of Training Needs Analysis (TNA), training material development, and training effectiveness evaluation.
  • Ability to organize and coordinate training and leadership development programs.
  • Good command of English, both written and spoken.
  • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.

Batas Lamaran 18 Agustus 2026

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke email berikut :

hppm_recruitment@hppm.co.id
Subject: hr_staff

Perhatian: Tetap hati-hati Kami tidak meminta imbalan dan biaya apapun terhadap info lowongan berikut, apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu. PALSU.
Tag:

Posting terkait: