PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk

PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk (SSMS) adalah salah satu perusahaan kelapa sawit terkemuka di Indonesia. Berbasis di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah, SSMS telah beroperasi sejak tahun 1995 dan merupakan bagian dari grup PT Citra Borneo Indah. Perusahaan ini memiliki visi menjadi perusahaan perkebunan kelas dunia dengan misi merealisasikan potensi penuh dari minyak kelapa sawit.

Sebagai perusahaan perkebunan terintegrasi, SSMS mengelola berbagai tahapan produksi mulai dari budidaya kelapa sawit, pengolahan buah menjadi minyak sawit mentah (CPO) dan minyak inti sawit (PK), hingga pemasaran produk olahannya. SSMS memiliki luas perkebunan yang cukup besar dan dilengkapi dengan pabrik pengolahan yang modern. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menerapkan praktik-praktik terbaik dan tata kelola perusahaan yang baik untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

SSMS memiliki beberapa anak perusahaan yang turut mendukung kegiatan operasionalnya. Beberapa di antaranya adalah PT Citra Borneo Utama Tbk, PT Kalimantan Sawit Abadi, dan PT Mitra Mendawai Sejati. Masing-masing anak perusahaan memiliki peran penting dalam rantai nilai produksi kelapa sawit.

Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk

KTU ESTATE

Tujuan Jabatan

• Melaksanakan dan mengelola seluruh administrasi perkebunan estate untuk memastikan seluruh administrasi perkebunan estate dilakukan sesuai dengan prosedur untuk mendukung pencapaian target perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat permohonan biaya / permintaan dana bulanan berdasarkan rencana kerja bulanan Afdeling
• Melakukan verifikasi dan konsolidasi budget tahunan kebun hasil evaluasi
• Mengelola dana kas kecil (petty cash) dan biaya umum
• Memeriksa penjurnalan setiap transaksi agar seluruh transaksi estate tersedia di sistem
• Memeriksa verifikasi rekap gaji, lembur dan tunjangan karyawan untuk memastikan seluruh gaji karyawan dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Dll

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Akuntansi, Perpajakan
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai KTU Estate dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Kualifikasi lainnya :

• Pelatihan Administrasi Perkebunan Kelapa Sawit

Asisten Afdeling

Tujuan Jabatan

• Melakukan seluruh operasional perawatan dan panen di afdeling yang menjadi tanggung jawabnya serta memastikan seluruh TBS hasil panen dikirimkan kepada PKS keseluruhannya dengan akurat dan tepat waktu

Tugas dan Tanggung Jawab

• Penggunaan HK terkendali dan terealisasi sesuai anggaran
• Pengelolaan budget efisien sesuai prosedur
• Laporan kebun tersedia secara akurat dan tepat waktu
• Rencana kerja sesuai dengan target Departemen
• Pemenuhan rotasi pemeriksaan sesuai dengan target
• Target operasional dapat tercapai
• dll

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten Afdeling dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Asisten HPT

Tujuan Jabatan

• Mengkoordinir dan memastikan HPT yang menyerang pokok sawit dapat dikendalikan dengan tujuan untuk memaksimalkan produksi TBS sesuai dengan prosedur sebagai upaya mencapai tujuan organisasi

Tugas dan Tanggung Jawab

• Bertanggungjawab dalam mengelola biaya pelaksanaan operasional HPT agar efektif dan efisien, seperti pemakaian tenaga, biaya dan material untuk setiap unit kegiatan operasional sehari-hari.
• Mengendalikan penggunaan HK sesuai dengan anggaran
• Melaporkan seluruh kegiatan operasional HPT kepada Manajemen secara periodik (bulanan, semester dan tahunan)
• Memastikan pekerjaan-pekerjaan karyawan HPT berjalan sesuai dengan RKB dan RKT
• Memastikan pekerjaan sensus ulat, hama, dan tiratabha dilakukan sesuai dengan prosedur
• Mengkoordinir pekerjaan sensus kandang burung hantu untuk mengendalikan hama tikus
• dll

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten HPT dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Group Estate Manager

Tujuan Jabatan

• Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah kerja sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mencapai tujuan objektif perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengkaji dan menyempurnakan budget produksi dan biaya tahunan kebun bersama dengan Manager kebun
• Membuat usulan kepada Regional Head atas persediaan barang yang berlebihan, tidak terpakai atau tidak layak lagi untuk pemindahaan atau penghapusan material dari gudang dengan melakukan koordinasi dengan Manager Kebun
• Memastikan agar semua kendaraan dan alat berat dalam keadaan terawat baik dan layak jalan dengan melakukan koordinasi kepada Traksi dan Workshop.
• Merencanakan, memonitoring dan merealisasikan pelaksanaan Capex yang telah di tetapkan, baik secara realisasi fisik dan biaya.
• Memaksimumkan fungsi kendaraan dan alat berat, sehingga tercapainya efesiensi dan efektifitas kendaraan dan alat berat.

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Group Estate Manager dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Estate Manager

Tujuan Jabatan

• Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengkoordinir dan memsupervisi seluruh operasional panen untuk memastikan pencapaian target produksi TBS di Estatenya.
• Mengkoordinir dan mengelola seluruh kegiatan perawatan baik untuk lahan perkebunan maupun kantor afdeling & kantor estate dan memastikan pencapaian target pemeliharaan estate tercapai
• Mengkoordinir operasional perkebunan meliputi perawatan dan panen untuk mencapai kualitas TBS dan hasil TBS/Ha di areal Estatenya.
• Mengelola dan mengkoordinasikan pemenuhan tenaga kerja di Estatenya sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja (manpower planning)
• Bertanggung jawab menyelesaiakan setiap permasalahan operasional yang terjadi di Estate.
• dll

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Estate Manager dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Asisten Civil

Tujuan Jabatan

• Melakukan perencanaan, pengawasan, perawatan kondisi perumahan dan bangunan – bangunan infrastruktur lainnya pada operasional perkebunan untuk memastikan seluruh proyek perumahan dan bangunan dikerjakan sesuai dengan standar, rencana, dan prosedur yang berlaku

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memeriksa dan melaporkan kondisi perumahan dan bangunan lain di kebun untuk memastikan kondisi aktual perumahan dilaporan dan diketahui atasan
• Merencanakan dan melakukan pengawasan, perawatan bangunan-bangunan di kebun agar terjaga dengan baik
• Mengawasi pelaksanaan dan pemeliharaan pembangunan dan ikut menyetujui pembayaran agar sesuai dengan prosedur dan target
• Melakukan pengecekan kesesuaian pekerjaan dengan bestek agar pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan gambar kerja
• Melakukan perencanaan perbaikan berdasarkan sensus yang dilakukan pada bangunan-bangunan di kebun, kantor, maupun PKS agar seluruh bangunan dalam kondisi optimal
• Memonitor progress penyelesaian proyek perumahan/kantor untuk mendapatkan data progress penyelesaian proyek

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitek
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten Civil dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Asisten Kepala (Askep) Estate

Tujuan Jabatan

• Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah Estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah Estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate
• Bertanggung jawab atas pemenuhan tenaga kerja di afdelingnya sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja (MPP).
• Bertanggung jawab mengimplementasikan sistem administrasi dan pemeriksaan kualitas pekerjaan di lapangan yang sistematis dan konsisten sesuai SOP.
• Bertanggung jawab mengimplementasikan panen dan pemeriksaan mutu buah serta mutu ancak dengan konsisten.
• Bertanggung jawab mengimplementasikan pemupukan sesuai SOP.
• dll

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Askep Estate dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris

Staff Auditor

Tujuan Jabatan

• Melakukan pemeriksaan, membuat laporan audit dan follow up hasil temuan audit serta melaporkan hasil kerja kepada user.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan audit operasional pada unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya.
• Mengumpulkan data yang diperlukan untuk proses audit.
• Melakukan analisa data dalam proses audit dan memastikan seluruh prosedur/instruksi kerja terlaksana.
• Melakukan konfirmasi & verifikasi ke lapangan (jika diperlukan) dengan auditee untuk memastikan permasalahan temuan audit.
• Melaporkan dan berdiskusi dengan ketua tim dan anggota lainnya untuk setiap temuan audit.
• Memberikan rekomendasi atas temuan audit sebagai tindak lanjut unit kerja / manajemen.
• Memastikan rekomendasi atas temuan audit dilakukan follow up oleh unit kerja.
• Membuat tentative draft untuk setiap temuan dan dilaporkan kepada ketua tim.
• Melakukan review terhadap item yang memiliki resiko tinggi pada kinerja laporan keuangan pada saat proses audit berjalan.
• Memperbarui dan mengupdate informasi terkait dengan SOP/WI yang berlaku di unit kerja sebagai dasar dalam audit kepatuhan.

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman kerja 3 tahun sebagai Staff Internal Audit atau KTU di perkebunan kelapa sawit. dalam bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia
• Memiliki sertifikat keahlian di bidang terkait, seperti Sertifikasi Kompetensi Auditor Internal (LSPAI – BNSP)
• Memiliki kemampuan dalam Memiliki kemampuan auditing & microsoft office
• Memiliki kemampuan dalam Memiliki komunikasi yang baik, daya analisa, detail, teliti, proaktif, inisiatif, kemauan belajar tinggi dan berorientasi pada target.

Kualifikasi lainnya :

• Bersedia di kontrak 1 tahun
• Bersedia penempatan di Pangkalan Bun Kalimantan Tengah.

Batas Lamaran 31 Januari 2025

JANGAN LUPA GABUNG SOSMED KAMI, UNTUK DAPAT INFO LOWONGAN LAINYA :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara