PT Mandala Karya Prima

PT Mandala Karya Prima adalah sebuah perusahaan kontraktor pertambangan yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam mendukung operasional dan pengembangan Mandiri Coal, sebuah perusahaan batubara dengan merek dagang “Mandiri Coal”. Sebagai mitra strategis, PT Mandala Karya Prima bertanggung jawab atas berbagai kegiatan penambangan batu bara, mulai dari penggalian hingga perawatan tambang.

Sejak tahun 2007, PT Mandala Karya Prima telah menjadi mitra terpercaya Mandiri Coal. Keahlian dan pengalaman perusahaan dalam bidang pertambangan memungkinkan Mandiri Coal mencapai produksi batu bara yang optimal. Salah satu keunggulan batubara produksi Mandiri Coal adalah kandungan abu dan sulfurnya yang rendah, membuatnya menjadi bahan bakar yang ramah lingkungan dan cocok digunakan untuk pembangkit listrik.

Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan, PT Mandala Karya Prima memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya berkontribusi pada produksi batu bara, tetapi juga menciptakan lapangan kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah tempat perusahaan beroperasi. Dengan terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan, PT Mandala Karya Prima diharapkan dapat semakin berkembang dan menjadi pemimpin di industri kontraktor pertambangan di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Mandala Karya Prima

Production Officer

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mampu merancang roster kerja dan roster cuti operator.
• Mengkoordinir kesiapan operator dan mengatur distribusi operator ke masing-masing A2B yang akan di operasikan.
• Mampu menjaga ketersediaan manpower sesuai dengan target produksi harian dan unit running.
• Memastikan aktivitas produksi segera dimulai saat area kerja sudah dinyatakan aman / siap.
• Mengelola Sumber Daya Manusia, termasuk pengembangan bawahan dan pengaturan distribusi tugas-tugas dan tanggung jawab pekerjaan
• Memiliki kemampuan memecahkan masalah (problem solving) yang baik.
• Komunikasi yang baik, Jiwa kepemimpinan yang kuat, Mampu mengatur kegiatan / aktivitas berjalan dengan baik

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan minimal SMA atau S-1 Management (Jurusan relevan)
• Memiliki pengalaman yang relevan pada posisi yang sama
• Memiliki Sertifikasi POP
• Sudah melaksanakan Vaksin booster

Mining Foreman

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengkoordinir kesiapan operator dan mengatur distribusi operator ke masingmasing A2B yang akan di operasikan.
• Memastikan aktivitas produksi segera dimulai saat area kerja sudah dinyatakan aman / siap.
• Mengelola Sumber Daya Manusia, termasuk pengembangan bawahan dan pengaturan distribusi tugas-tugas dan tanggung jawab pekerjaan
• Mampu membuat laporan, memahami prosedur keselamatan kerja, dapat membaca Peta Design Tambang
• Komunikasi yang baik, Jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu mengatur kegiatan / aktivitas berjalan dengan baik
• Mengerti dan memahami kebijakan HR prosedur dan HSE prosedur

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, diutamakan Diploma/S1 semua jurusan.
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar atau minimal 7 tahun di posisi Operator Alat Berat.
• Memiliki sertifkasi POP dari ESDM.
• Diutamakan memiliki SIM A atau B2 Umum.
• Sudah melakukan vaksin booster.

Road Maintenance Foreman

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan kepengawasan guna memastikan proses perawatan jalan pada area shift kepengawasan nya sesuai dengan ketetapan standarisasi dan pengendalian lalu lintas jalan tambang yang mengacu pada kaedah pertambangan yang baik dan benar.
• Mengelola armada transportasi karyawan di site sebagai penunjuang kelancaran operasional
• Membentuk bawahan menjadi sumberdaya manusia yang produktif dan efisien dengan menerapkan praktik kerja yang aman dan memastikan kepatuhan terhadap aturan dan peraturan kerja yang berlaku.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia Maksimal 40 Tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Memiliki pengalaman yang relevan pada posisi yang sama
• Memiliki Sertifikasi POP
• Sudah melaksanakan Vaksin booster

Driver DT 100 Ton Mining (HD785)

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum mengoperasikan unit
• Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
• Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman aman seperti adanya kerusakan pada alat berat kepada pengawas
• Melakukan perawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
• Mematikan mesin saat tidak digunakan

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
• Diutamakan memiliki sertifikat untuk Operator.
• Wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
• Sudah melakukan vaksin booster.

Mine Engineer

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan menyiapkan data pelaporan yang meliputi data pencapaian produksi dan performa alat yang digunakan
• Melakukan kordinasi dengan divisi atau departemen terkait memastikan kakurasian data.
• Mengelola dan membuat pelaporan data proyek.
• Memastikan semua proyek sudah terdata dengan baik.
• Membuat data support untuk pelaporan internal dan eksternal Perusahaan.
• Memastikan kordinasi Departemen Produksi dan Plant berjalan dengan baik.
• Mengerti dan memahami kebijakan HR prosedur dan HSE prosedur

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Pertambangan / Geologi / Sipil.
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 3 Tahun dalam operasional pertambangan.
• Diutamakan memiliki SIM A.
• Sudah melakukan vaksin booster

Plant Engineer Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bertanggung jawab terhadap perawatan conditional Monitoring untuk unit produksi dan unit support (PAP, PPM, PPE, PPU, PPC, VHMS).
• Memastikan pembuatan work order dan data terkait lainnya sesuai dengan permintaan.
• Memastikan proses conditional monitoring berjalan tepat waktu sesuai dengan SOP.
• Memastikan semua pekerjaan sesuai dengan standar K3 dan regulasi yang berlaku.
• Membuat pelaporan dan menandatangani hasil pengerjaan workshop/lapangan.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal D3 atau S1 (Jurusan Relevan).
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama.
• Memahami kondisi monitoring (PAP, PPM/VHMS, P2U, PPA, PPE, PPC, dan sejenisnya).
• Diutamakan memiliki sertifikasi POP.
• Diutamakan memiliki SIM A.
• Sudah melakukan vaksin booster.

Material Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan kepengawasan guna memastikan proses create PR.
• Melakukan pengawasan guna memastikan proses penerimaan dan pembongkaran fisik material berjalan dengan baik serta melakukan evaluasi dan langkah perbaikannya.
• Memastikan proses pengeluaran material yang dibutuhkan oleh user berjalan dengan baik serta mengevaluasi dan tindak lanjur perbaikannya.
• Memastikan proses material check order sebelum dilakukan create PR berjalan dengan baik.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Laki-laki usia 30 s/d 40 tahun
• Pendidikan Minimal Sarjana Teknik / Management atau (Jurusan relevan)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai operasional warehouse
• Memiliki kemampuan leadership yang baik
• Familiar dengan sistem SAP
• Memiliki pengetahuan tentang product knowladge alat berat
• Wajib memiliki sertifikasi POP
• Sudah melakukan vaksin Booster

Tyreman 3

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menangani unit yang mengalami kerusakan mendadak pada ban.
• Melakukan perawatan dan perbaikan pada komponen rim sebelum digunakan.
• Melakukan inspeksi rutin, pemeliharaan dan perbaikan ban.
• Melakukan perawatan inventaris tools pekerjaan.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA / SMK.
• Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang dilamar.
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan Tyre.
• Diutamakan memiliki SIM A.
• Sudah melakukan vaksin booster.

Human Resources Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan fungsi analisa perencanaan kebutuhan karyawan secara komprehensif.
• Melakukan kepengawasan guna memastikan kontrol terhadap proses rekrutmen yang tepat, bertujuan mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
• Memastikan dilakukannya Training Need Analysis (TNA).
• Memastikan seluruh dokumen pelatihan dan pengembangan terdokumentasi sesuai dengan prosedur dan standar yang sudah ditetapkan.
• Melakukan pengawasan terhadap struktur gaji, skala upah dan sistem insentif berdasarkan kualifikasi serta kinerja karyawan.
• Melakukan kepengawasan guna memastikan pengelolaan sistem administrasi sudah sesuai dengan peraturan perusahaan.
• Memastikan KPI (Key Performance Indicators) all departement dan dilaporkan secara teratur serta dilakukan evaluasi sebagai dasar perbaikan.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 40 tahun
• Latar belakang sarjana / Diploma 3 Manajemen / Hukum / Psikologi / Teknik Industri (Atau jurusan yang relevan)
• Pengalaman sebagai Foreman HR minimal 5 tahun dan Supervisor HR minimal 2 tahun
• Diutamakan memiliki sertifikasi POP atau sertifikasi HR
• Memahami pengelolaan talent management, hukum ketenagakerjaan, dan people management.
• Sudah vaksin booster

General Affairs Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memastikan ketersediaan dan kelayakan akomodasi karyawan maupun tamu, termasuk fasilitas mess dan pendukungnya.
• Mengelola dan memastikan ketersediaan sarana transportasi untuk kebutuhan karyawan (On boarding, cuti, dan perjalanan dinas).
• Melakukan perencanaan dan analisa kebutuhan fasilitas mess, kantor dan sarana pendukung lainnya.
• Mengendalikan biaya penyediaan dan perawatan fasilitas guna memastikan efisiensi dan kesesuaian dengan anggaran.
• Mengawasi dan memastikan kesesuaian desain serta pelaksanaan pekerjaan konstruksi bangunan.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria
• Usia maksimal 40 tahun
• Latar belakang sarjana / Diploma 3 Teknik Sipil / Arsitek / Teknik Elektro (Atau jurusan yang relevan).
• Pengalaman sebagai foreman GA minimal 4-5 tahun atau supervisor 2-3 tahun.
• Diutamakan memiliki sertifikasi POP.
• Memahami pengelolaan bangunan, perawatan AC, pengelolaan transportasi dan akomodasi.
• Sudah vaksin booster.

General Trainer Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memonitoring dan mengawasi prosedur untuk general training.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan teknis terkait dengan perawatan dan perbaikan alat berat.
• Memberikan demonstrasi praktis di lapangan atau di workshop tentang cara menangani perbaikdan dan perawatan secara berkala.
• Membuat dan menyusun laporan grade mechanic.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan minimal Diploma semua jurusan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang dilamar, atau 5 tahun di posisi Trainer.
• Wajib memiliki sertifikasi TOT (Training of Trainer) dan BMC.
• Diutamakan memiliki sertifikasi POP dari ESDM.
• Diutamakan memiliki SIM A.
• Sudah melakukan vaksin booster.

Civil Team

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan perencanaan kerja terkait kontruksi bangunan / fasilitas sesuai dengan time frame yang dibuat
• Melakukan kepengawasan guna memastikan perencanaan / desain pembangunan konstruksi secara baik dan benar.
• Melakukan perencanaan perawatan gedung dan fasilitas perusahaan.
• Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di area kerja.

Persyaratan Pekerjaan / Job Requirement

• Pria usia 30-45 Tahun
• Pendidikan SMA atau jurusan (Relevan)
• Memiliki pengalaman bekerja min. 3 tahun pada posisi yang sama
• Memahami regulasi perawatan, perbaikan dan regulasi civil
• Sudah melakukan vaksin booster

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke link berikut :