PT Leuwijaya Utama Textile

PT Leuwijaya Utama Textile merupakan salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam industri tekstil nasional, baik dalam hal produksi maupun distribusi produk tekstil. Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT Leuwijaya Utama Textile telah berhasil membangun reputasi yang baik sebagai produsen tekstil berkualitas tinggi.

Proses produksi di PT Leuwijaya Utama Textile melibatkan berbagai tahapan, mulai dari pemilihan bahan baku berkualitas hingga proses finishing produk akhir. Perusahaan ini menggunakan teknologi modern dan mesin-mesin produksi yang canggih untuk memastikan efisiensi dan kualitas produk yang dihasilkan. Produk tekstil yang dihasilkan oleh PT Leuwijaya Utama Textile sangat beragam, mulai dari kain untuk pakaian, bahan pelapis, hingga bahan industri lainnya.

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Leuwijaya Utama Textile sangat memperhatikan aspek keberlanjutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang ramah lingkungan dan sosial. Hal ini tercermin dalam upaya perusahaan untuk mengurangi limbah produksi, menghemat energi, serta memberikan kesejahteraan bagi para pekerja. Selain itu, PT Leuwijaya Utama Textile juga aktif dalam mendukung pengembangan masyarakat di sekitar lokasi perusahaan.

Lowongan Kerja PT Leuwijaya Utama Textile

Manager Produksi Textile

Responsibilities :

• Menyusun dan mengendalikan strategi serta perencanaan produksi (kapasitas, distribusi beban, dan target output).
• Mengelola operasional produksi end-toend serta koordinasi lintas departemen untuk memastikan kualitas, efisiensi, dan ketepatan waktu.
• Mengawasi kinerja, biaya, sistem, dan pengembangan SDM produksi untuk mendukung peningkatan performa berkelanjutan.

Requirements :

• S1/D4 Teknik (Industri/Kimia/Tekstil atau relevan).
• Pengalaman ≥10 tahun di industri tekstil, termasuk ≥5 tahun di level manajerial produksi.
• Mampu mengelola dan mengoptimalkan proses produksi (weaving, knitting, spinning, dyeing, finishing).
• Berpengalaman dalam perencanaan produksi, distribusi beban, serta evaluasi kinerja produksi.
• Memiliki leadership kuat, komunikatif, teliti, dan berorientasi pada hasil.

Manager Marketing Textile

Responsibilities :

• Menyusun dan menjalankan strategi pemasaran sesuai target perusahaan.
• Mengelola campaign, promosi, event, dan hubungan dengan buyer.
• Menganalisis tren pasar dan aktivitas kompetitor untuk pengembangan strategi marketing.
• Mengelola budget marketing secara efektif dan optimal.
• Memantau performa marketing serta membuat evaluasi dan laporan berkala.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Marketing, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Marketing Manager, diutamakan dari industri tekstil atau manufaktur.
• Memahami strategi pemasaran, analisa pasar, dan pengembangan brand.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisa data, dan problem solving yang baik.

Manager Engineering Textile

Responsibilities :

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi engineering serta memastikan keandalan operasional (maintenance & efisiensi).
• Mengelola anggaran dan proyek engineering (instalasi, relayout, upgrade) secara efektif.
• Mengembangkan sistem, teknologi, dan SDM engineering (digitalisasi & talent development).

Requirements :

• S1 Teknik (Mesin/Elektro/Industri atau relevan).
• Pengalaman ≥10 tahun di manufaktur (tekstil), termasuk ≥5 tahun di level manajerial.
• Menguasai strategi maintenance (preventive, predictive, reliability) dan peningkatan efisiensi operasional.
• Berpengalaman mengelola budget, proyek engineering, serta transformasi sistem (CMMS/ERP).
• Memiliki leadership strategis, analitis kuat, dan berorientasi pada hasil.

Assistant Manager FAT

Responsibilities :

• Mengelola dan mengawasi proses akuntansi serta penyusunan laporan keuangan yang akurat, tepat waktu, dan sesuai standar.
• Melakukan analisis keuangan, pengendalian anggaran, serta memastikan kepatuhan terhadap PSAK dan regulasi perpajakan.
• Mengembangkan sistem pelaporan serta membina dan mengarahkan tim untuk meningkatkan efektivitas dan kinerja.

Requirements :

• S1 Akuntansi/Keuangan atau relevan.
• Pengalaman min. 10 tahun di Finance, Accounting & Tax, termasuk ≥5 tahun di level manajerial.
• Menguasai penyusunan laporan keuangan dan analisis kinerja (profitabilitas, biaya, cash flow).
• Memahami PSAK, regulasi perpajakan, serta pengelolaan anggaran perusahaan.
• Berpengalaman dalam pengembangan sistem keuangan (ERP/MCS) dan memiliki analisis yang kuat.

Manager Organizational Development & Talent Management

Responsibilities :

• Mengelola psikotes/assessment serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai standar kompetensi.
• Menyusun dan mengevaluasi program training, development, coaching, serta program beasiswa karyawan.
• Memimpin Performance Management (KPI) dan melakukan continuous improvement fungsi OD & TM

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman OD dan TM 7 tahun dengan minimal 5 tahun sebagai Supervisor atau Leader.
• Menguasai psikotes & assessment tools untuk kebutuhan seleksi, pemetaan talenta, dan pengembangan karyawan.
• Memahami Talent Management, Training & Development, KPI atau Performance Management

Senior Leader Human Resource Operational

Responsibilities :

• Mengelola operasional HR, GA, dan Legal.
• Mengawasi payroll, absensi, dan administrasi karyawan.
• Membuat serta mengembangkan SOP dan kebijakan.
• Memastikan hubungan industrial berjalan baik.
• Berkoordinasi dengan internal dan eksternal perusahaan.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen, Psikologi, Teknik Industri atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, General Affair, Industrial Relation, atau Legal.
• Memahami administrasi personalia, payroll, BPJS, hubungan industrial, dan legal perusahaan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan strategic thinking yang baik.
• Memahami penyusunan SOP, policy, serta implementasi K3, 5S, dan ISO.

Kepala Shift Persiapan

Responsibilities :

• Mengawasi pelaksanaan produksi shift agar sesuai target PPC (output, waktu, dan kelancaran proses).
• Mengontrol kualitas proses persiapan agar sesuai standar mutu.
• Memastikan penerapan SOP, 5S, dan K3 di area kerja.
• Mengkoordinasikan tim shift serta komunikasi dengan bagian terkait.

Requirements :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Tekstil, Manajemen Produksi, atau bidang terkait.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau Kepala Shift di industri manufaktur tekstil/terbuka untuk Fresh Graduate.
• Memahami proses produksi tekstil dan mampu mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah operasional.

Kepala Shift Maintenance Electrical

Responsibilities :

• Mengawasi perawatan dan perbaikan sistem kelistrikan mesin produksi.
• Menangani troubleshooting serta memastikan mesin berjalan optimal.
• Mengontrol penggunaan sparepart dan kebutuhan maintenance.
• Melakukan evaluasi sistem listrik dan efisiensi mesin.
• Mengawasi teknisi serta memastikan implementasi K3 dan 5S berjalan baik

Requirements :

• Minimal S1 Teknik atau bidang terkait, diutamakan berpengalaman di industri tekstil.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang maintenance electrical.
• Memahami perawatan, perbaikan, dan troubleshooting mesin produksi.
• Memahami preventive maintenance, sistem kelistrikan, dan K3.
• Memiliki leadership, problem solving, dan komunikasi yang baik

Staff Training

Responsibilities :

• Mengelola program training end-to-end (TNA, pelaksanaan, hingga evaluasi).
• Menyusun dan mengembangkan kurikulum serta materi pelatihan.
• Mengelola onboarding dan pengembangan karyawan (coaching & mentoring).
• Mengelola Knowledge Management System (KMS) dan Learning Management System (LMS)

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/ Teknologi Pendidikan atau relevan.
• Minimal 1 tahun pengalaman relevan.
• Pemahaman yang kuat tentang metodologi pelatihan dan pengembangan serta tren terkini di industri.
• Memahami training management, TNA, dan evaluasi pelatihan.
• Mampu menyusun kurikulum dan materi training.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan interpersonal yang baik.

Staff Follow Up Marketing

Responsibilities :

• Mengelola komunikasi email dan memastikan respon tepat waktu.
• Menyiapkan, memeriksa, dan mendistribusikan instruction sheet ke produksi.
• Memantau proses order dan membuat pelaporan data (harian & outstanding).
• Mengkoordinasikan pengiriman, dokumen, serta komunikasi dengan pihak terkait.

Requirements :

• S1 Administrasi Bisnis/Manajemen atau relevan.
• Pengalaman ≥1 tahun (fresh graduate dipersilakan), diutamakan manufaktur.
• Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan analitis.
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan berbahasa
• Mandarin (Basic Conversation) menjadi nilai tambah.

Staff Finance

Responsibilities :

• Mengelola transaksi keuangan (bank, pembayaran, penerimaan).
• Mengelola hutang & piutang serta monitoring jatuh tempo.
• Melakukan rekonsiliasi bank dan pencatatan keuangan.
• Menyusun laporan keuangan terkait cash flow, AP & AR.

Requirements :

• S1 Akuntansi, Keuangan atau bidang terkait.
• Pengalaman ≥1 tahun di bidang akuntansi (diutamakan industri tekstil).
• Menguasai software akuntansi dan MS Excel.
• Memahami prinsip akuntansi (PSAK).
• Teliti, komunikatif, berintegritas tinggi
• Memiliki kemampuan berbahasa
• Mandarin (Basic Conversation) menjadi nilai tambah.

Staff General Accounting

Responsibilities :

• Menyusun dan memastikan laporan keuangan (neraca, laba rugi, arus kas) akurat dan tepat waktu.
• Mengelola pencatatan transaksi akuntansi serta rekonsiliasi.
• Mengelola dan memonitor pencatatan inventory, termasuk stock opname dan penilaian persediaan.
• Melakukan analisis laporan keuangan dan inventory untuk mendukung pengendalian biaya dan pengambilan keputusan.

Requirements :

• S1 Akuntansi, Keuangan atau bidang terkait.
• Pengalaman ≥1 tahun di bidang akuntansi (diutamakan industri tekstil).
• Menguasai software akuntansi dan MS Excel.
• Memahami prinsip akuntansi (PSAK).
• Teliti, komunikatif, berintegritas tinggi
• Memiliki kemampuan berbahasa
• Mandarin (Basic Conversation) menjadi nilai tambah.

Staff Cost Accounting

Responsibilities :

• Menyusun, mengelola, dan memvalidasi data operasional (konstruksi kain, pick, grading, re-proses, losses).
• Mengumpulkan dan mengolah data lintas departemen sebagai dasar perhitungan costing & COGS.
• Melakukan perhitungan biaya (cost unit, HPP, BPP) serta analisis efisiensi.
• Melakukan crosscheck, evaluasi, dan perbaikan data/laporan untuk memastikan akurasi dan konsistensi

Requirements :

• S1 Akuntansi, Keuangan atau bidang terkait.
• Pengalaman di costing/data analysis (diutamakan manufaktur tekstil).
• Menguasai pengolahan data & Ms. Excel (advanced lebih disukai).
• Memahami dasar costing (HPP/BPP) dan analisis biaya.
• Teliti, komunikatif, berintegritas tinggi
• Memiliki kemampuan berbahasa
• Mandarin (Basic Conversation) menjadi nilai tambah.

Batas Lamaran 31 Mei 2026

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke email berikut :

recruitment_training@leuwitex.co.id
Subjek : Posisi – Name