PT Karunia Armada Indonesia

PT Karunia Armada Indonesia adalah salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia, khususnya dalam sektor batubara. Berbasis di Kalimantan Timur, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai mitra yang handal bagi berbagai perusahaan pertambangan besar di wilayah tersebut.

Sebagai bagian dari Karunia Group, PT Karunia Armada Indonesia memiliki sejarah panjang dalam industri konstruksi dan pertambangan. Sejak didirikan, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya, baik dalam hal proyek yang dikerjakan maupun wilayah operasional. Dengan fokus pada kualitas, keselamatan, dan kepuasan pelanggan, PT Karunia Armada Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri ini.

Layanan yang ditawarkan oleh PT Karunia Armada Indonesia sangat beragam, mulai dari pekerjaan konstruksi, pengangkutan batubara, hingga penyewaan alat berat. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan penerapan teknologi terbaru dalam operasionalnya. Hal ini memungkinkan PT Karunia Armada Indonesia untuk terus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya.

Lowongan Kerja PT Karunia Armada Indonesia

Instructure Operation

Berperan penting dalam menjamin kompetensi dan keselamatan operator alat berat di lapangan. Dengan memberikan pelatihan yang terstruktur dan tepat sasaran, membantu memastikan seluruh aktivitas produksi berjalan efisien.

Requirements :

• Pria
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Instructure Operation
• Menguasai teknik pengoperasian unit produksi (Excavator, Dozer, DT, ADT, Grader, dil.)
• Wajib memiliki sertifikasi TOT (Training of Trainer)
• Memiliki sertifikasi POP menjadi nilai tambah
• Mampu menyusun dan menyampaikan materi pelatihan dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan mampu membimbing peserta pelatihan dengan pendekatan yang profesional.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang kuat.
• Memahami standar keselamatan tambang (K3)
• Penempatan Muara Teweh KalTeng Project BDA PT. Karunia Wahana Nusa
• Batas Lamaran 2 September 2025

Job Description:

• Menyusun materi pelatihan, SOP operasional, dan modul evaluasi kompetensi.
• Menyusun pelatihan teori dan praktik kepada operator alat berat.
• Melakukan assessment terhadap kemampuan operator dan memberikan feedback untuk pengembangan skill.
• Melakukan simulasi operasional di lapangan serta memastikan operator bekerja sesuai standar dan keselamatan.
• Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan pelatihan terpenuhi secara efektif.
• Membangun budaya kerja yang produktif, disiplin, dan berorientasi pada keselamatan di lingkungan kerja.

HCGSF Department Head

Mengarahkan tujuan dan sasaran operasional di Departemen HC dan GSF yang bertujuan untuk mencapai target yang dibutuhkan oleh organisasi.
Melakukan evaluasi pekerjaan internal maupun eksternal perusahaan yang berhubungan dengan bisnis proses HCGSF

Requirements:

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Management/Hukum/relevan
• Pengalaman min. 5 tahun di Perusahaan pertambangan dengan posisi jabatan yang sama/ 7 tahun diposisi superitendent HCGSF
• Mampu membuat strategic plan berdasarkan budget perusahaan
• Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
• Memahami hukum yang berlaku dan berkaitan dengan bisnis proses HCGSF
• MS Office (Advance)
• Strategic thinking, problem solving & decision maker
• bersedia ditempatkan di balikpapan office dengan sistem kerja office non roster cuti tahunan
• Penempatan : Head office Balikpapan PT. Karunia Armada Indonesia
• Batas Lamaran 1 September 2025

Job Description :

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja baik secara kuantitas maupun kualitas agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HCGSF untuk diimplementasikan di perusahaan
• Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan
• Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka meningkatkan produktivitas perusahaan
• Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas dalam rangka menciptakan kekeluargaan dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif
• Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku
• Merancang program atau upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke link berikut :