PT Riung Mitra Lestari

PT Riung Mitra Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini telah menjadi salah satu penyedia layanan yang terpercaya dalam industri pertambangan, khususnya dalam eksplorasi dan produksi sumber daya alam. PT Riung Mitra Lestari berkomitmen untuk memberikan solusi yang efisien dan berkelanjutan bagi para mitra bisnisnya.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Riung Mitra Lestari memiliki fasilitas dan teknologi modern untuk mendukung operasionalnya. Perusahaan ini juga mengutamakan keselamatan kerja serta keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Riung Mitra Lestari terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan dan memenuhi standar industri.

Dalam hal peluang karir, PT Riung Mitra Lestari menawarkan berbagai posisi bagi individu yang ingin berkontribusi dalam industri pertambangan dan konstruksi. Perusahaan ini menyediakan lingkungan kerja yang dinamis serta kesempatan untuk berkembang melalui pelatihan dan pengalaman langsung di lapangan. Dengan budaya kerja yang kolaboratif, PT Riung Mitra Lestari menjadi tempat yang menarik bagi para profesional yang ingin membangun karir di sektor ini.

Secara keseluruhan, PT Riung Mitra Lestari terus berupaya untuk memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan layanan terbaik dan berkontribusi pada pembangunan nasional, perusahaan ini terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia.

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari

Group Leader Talent Management

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan.
• Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21.
• Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan.
• Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll.
• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)
• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah
• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan

Group Leader Employee & Industrial Relations

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee & Industrial Relations
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, PP/PKB, dan penyelesaian perselisihan karyawan
• Berpengalaman dalam penanganan kasus ketenagakerjaan, tindakan disiplin, dan hubungan dengan stakeholder
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan conflict management
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)
• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah
• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan

Batas Lamaran 30 Oktober 2026

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke link berikut :