PT UCoal Sumberdaya

PT UCoal Sumberdaya adalah perusahaan induk yang memiliki peran penting dalam industri pertambangan batubara, infrastruktur, dan jasa pelabuhan di Indonesia. Berlokasi di Provinsi Sumatera Selatan, perusahaan ini menaungi beberapa anak perusahaan seperti PT. Astaka Dodol, PT. Baturona Adimulya, dan PT. Cakra Adipratama. Dengan konsesi yang luas dan produksi yang signifikan, UCoal Sumberdaya telah menjadi pemain utama dalam sektor energi di Indonesia.

Salah satu kekuatan utama UCoal Sumberdaya adalah luasnya konsesi pertambangan batubara yang dimilikinya. Perusahaan ini mengoperasikan beberapa blok tambang dengan total luas mencapai puluhan ribu hektar. Proses produksi batubara yang dilakukan secara modern dan efisien memungkinkan UCoal Sumberdaya untuk memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat. Selain itu, perusahaan juga memiliki infrastruktur yang memadai untuk mendukung kegiatan operasionalnya, seperti jalan, jembatan, dan pelabuhan.

Selain berkontribusi pada sektor energi, UCoal Sumberdaya juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan daerah. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Beberapa contoh program CSR yang dilakukan oleh UCoal Sumberdaya antara lain pembangunan fasilitas pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur desa.

Lowongan Kerja PT UCoal Sumberdaya

Recruitment & People Development Supervisor

Responsibilities :

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
• Menyusun serta melaksanakan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Melakukan analisa kebutuhan pelatihan (TNA) dan evaluasi efektivitas program.
• Mengembangkan talent pool, career path, serta succession plan.
• Mendukung kegiatan employee engagement dan penguatan budaya kerja.
• Berkoordinasi dengan user & tim HR untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM sesuai strategi perusahaan.
• Berpengalaman mengembangkan Fresh Graduate Development Program dan Program Magang Kemnaker.

Requirements :

• S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment & People Development.
• Memahami teknik seleksi, asesmen kandidat, dan pengelolaan program pengembangan SDM.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan presentasi yang baik.
• Disiplin, proaktif, serta mampu bekerja dengan target dan mobilitas tinggi.

Performance Management Supervisor

Responsibilities :

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja karyawan sesuai strategi perusahaan.
• Memastikan pelaksanaan penilaian kinerja berjalan objektif, terukur, dan tepat waktu.
• Menganalisa hasil penilaian kinerja untuk mendukung keputusan pengembangan dan promosi karyawan.
• Mensosialisasikan & mendukung proses penilaian kinerja.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk mengintegrasikan hasil kinerja dengan training, reward, dan talent management.
• Menyusun laporan serta rekomendasi peningkatan efektivitas sistem penilaian kinerja.
• Mengelola program pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.

Requirements :

• S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Performance Management / HR Analytics.
• Memahami konsep KPI, Balanced Scorecard, dan manajemen kompetensi.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta ketelitian tinggi terhadap data.
• Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja lintas departemen.

HRGA Supervisor

Responsibilities :

• Merencanakan dan mengelola strategi SDM & GA agar selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan perencanaan SDM jangka panjang dan sistem manajemen kinerja.
• Menyusun laporan strategis dan rekomendasi kebijakan HR untuk BOD.
• Mengelola HRIS, payroll, serta kebijakan dan proses HR.
• Mengawasi fasilitas, keamanan, dan operasional GA.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Requirements :

• S1 Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA (diutamakan di pertambangan batubara).
• Menguasai HRIS, payroll system, KPI & performance analytics.
• Paham UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan analitis, problem solving, dan critical thinking yang baik.

Project Controller

Responsibilities :

• Membantu perencanaan proyek meliputi penyusunan baseline, sistem kontrol, dan anggaran biaya.
• Melakukan monitoring dan controlling terhadap progres dan realisasi biaya proyek.
• Menganalisis perbandingan antara rencana dan realisasi untuk memastikan efisiensi biaya dan waktu.
• Mengolah data proyek menjadi laporan dan dashboard analisis bagi manajemen.
• Berkoordinasi dengan tim terkait (engineering, procurement, dan finance) guna mendukung kelancaran proyek.
• Mengelola administrasi proyek dan dokumentasi kontrak, pengadaan, serta progress pekerjaan.

Requirements :

• S1 Teknik Sipil (lebih disukai).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Project Control, diutamakan di industri pertambangan atau konstruksi.
• Menguasai Microsoft Project dan memahami contract & procurement process.
• Mampu melakukan analisis biaya, pelaporan, dan pembuatan dashboard proyek.
• Teliti, komunikatif, serta mampu bekerja dengan target dan koordinasi lintas tim.

Penempatan Head Office, Jakarta Pusat

Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara

Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke link berikut :